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  인사이동의 유형과 종류

[출처] HR인사이트 "인사이동시 반드시 체크해 보아야 하는 법률문제", 2012년 12월호

1. 사내이동
  가. 근무지 변경
         1) 전배 : 동일 직종, 동일 사업장에서 부서간 또는 부서내 배치 변경
                      Ex> 공장내에서 생산1과에서 생산2과로 변경
         2) 전근 : 동일 기업내 다른 지역에 있는 사업장으로 근무장소 변경
                      Ex> 서울 공장에서 수원 공장으로 변경
  나. 직무 변경
         1) 전보 : 간부사원(관리자)의 직책(보직) 변경
                      Ex> 생산1과 팀장에서 생산2과 팀장으로 변경
         2) 전직 : 다른 직종의 업무로 변경
                      Ex> 사무직에서 영업직으로 변경

2. 사외이동
  가. 소속 변경
         1) 전적 : 계열사 등 관련사업체로 소속 변경
         2) 전출 : 복귀를 전제로 일정기간 관련사업체로 소속 변경
  나. 소속 유지
         1) 파견 : 기존 회사에 근로관계를 유지한 채 다른 회사에서 근무

인사발령 조치할때 헷갈렸는데 깔끔하게 정리된 것 같다. 하지만 기존 관행이 있어 당분간은 위와 같은 용어는 사용하기 힘들 듯 하다. ^^
 
   
  

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2012/11/21 10:38 | 트랙백 | 댓글
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